第233章 严防资产流失(1/1)

“毛市长,我觉得只有私有化,才能够从本质上去改变目前钢厂存在的现状。只有私有化了,公司领导班子们才有责任感,才会努力的把自己的本事用在管理上面去。现在的钢厂,不要说能够为地方财政带来税收,不让地方政府每年都贴钱进去就好了。这几年的时间里,地方财政向公司补贴的也不少啊。”

“邓书记,那你的意思呢?”

“让钢厂全部私有化,这也是改革目前钢厂存在问题的唯一出路。但这样的改制,肯定会带来很多矛盾问题,厂里这么多的工人,该怎么去安排。”邓洪波喝了一口说,问到。“钢厂要是改制,实行企业股份制形式,会有多少的员工被裁掉?”

毛晓东回答:“以初步估算,要裁掉百分之四十的人员。我就是担心,这被裁掉的百分之四十的人,他们会不会闹事。”

“闹,也要走这样的路,不改革,厂子会倒闭,全场子的工人都会失业。到时候,我们政府会付出更大的代价来收拾这样一个烂摊子。至于裁掉的这一部分人员,我们可以分两个途径进行安排,一是鼓励员工自主创业,凡是愿意出来自主创业的员工,每人一次性补助五万元的创业基金,另外一部分人,可以从其他行业里输送。毛市长,你觉得呢?”

“邓书记的办法很好,我们先在厂里进行这方面的宣传工作,有主动辞职离开厂子出来创业的,财政补贴五万元的创业经费。邓书记,钢厂实行股份制改革,有实力的公司来入股吗?”

“只要市政府提出这样的公告,我相信参股的企业和个人是一定会有的。”

“那这样的话,我们市政府就拟定出相关的文件,下达到国资委,让他们着手钢厂改制的事情。”

“毛市长,我们在改制钢厂的过程中,要坚持两个问题,一是钢厂全部实行改制,里面不再有国有股份。二是要解决好下岗职工的就业问题,以免造成工人们集体闹事事件,你觉得呢。”

“嗯,邓书记说得对,我明天就召开市长工作会议,探讨一下钢厂改制的详细细节。”

“好,今年必须要把钢厂改制的事情落实下去。不过,我们也要避免像种子公司改制那样,防止在改制过程中存在的问题,以及国有股权的贱卖,造成国有资产的严重流失。”

毛晓东领会了邓书记的精神以后,离开了市委书记办公室,我把他们两人在钢厂改制问题上的意见,都详细的记录了下来。

邓书记的个人想法,跟我意见很相近,我要是站在他的这个位置上,也会做出这样的一个决定,让钢厂全部脱离国有单位的保护,以全新的面貌进入市场竞争当中。

至少,是给市财政卸掉了一个大的债务包袱。今后公司的发展,就靠自主盈利的模式,这样,会提高广大管理者和员工的工作积极性,不再是吃大锅饭。以前的国有企业,不管公司亏损多少,高管的工资一分不会少,奖金也不会少一分,员工们每月还是照常的拿工资,谁还有努力的去工作。

等毛晓东走了以后,我把我和元达集团董事长一起交谈的情况,给邓书记作了汇报。

“邓书记,我奉你的指示,试探了一下黄元达的意思,他的意见是可以考虑入股钢厂的事情,但钢厂必须全部股份制,不存在国有股份在里面。因为他担心,公司里面一旦有了国有股份,在管理上,要受到政府部门的约束。”

“这个问题能够解决,可以让钢厂全部私有股份,但元达集团能够消化得掉钢厂这么大一个企业吗?”

“我也和黄元达谈了这个问题,他的意思,只要政府同意国有企业全部改制,他可以找其他的企业联合入股钢厂,实行面前的股份制公司。”

“如果能够有几家实力的大集团公司入股钢厂,这是好事,但也要有一个条件,公司改制以后,尽量的减少裁员的额度。起码,在第一年的时间里,不能一下子裁员太多,会引起大的风波。”

“好的,我会向黄元达提到这条件,但黄元达的意思,钢厂在价值评估方面,一定要合理,企业每年的亏损部分也要算进去。”

“黄元达这是想捡大便宜啊,再价格方面合理,但也不能造成国有资产的流失,这一点,政府必须要严格的监管。对国有资产的流失,市政府必须要加强这方面的管理工作。”

“钢厂这样的大企业改制,如果落实不好,会造成比种子公司改制时候的矛盾更突出。邓书记,毛市长对岭南的坏境不熟悉,他能够完成这件工作吗?”

“放心吧,魏大林这个常务副市长会协助做好这方面的工作。”

要对钢厂这样的一家大型国有企业全面改制,实行股份制企业,市政府刚召开了关于改制工作的决议,这消息就像一重磅炸弹,在钢厂炸开了。每一个人都在担心自己的铁饭碗要被端掉,开始人心不安。在钢厂里上班的工人,有的是一家两三口人,一旦改制后裁员,都担心今后的生活。像一对夫妻都在里面上班的,情况很多。

市政府开了工作会议以后,落实了钢厂改制的计划,国资委发布对岭南钢厂进行改制的公告,欢迎优秀企业和个人可以入股改制后的钢联企业。黄元达在我上次给他提到这个事情的时候,就赶紧抓住了这样的机会,他也相信我说得一点都不错,元达集团要上市,把岭南钢厂拿进元达集团,是绝对的好事,可以给元达集团增加一笔很大的硬件。

所以,黄元达专程为了这件事情跑了一趟香港,找了他在香港的一个朋友,说服这个香港朋友一起参股元达集团,主要是参股钢厂。

当然,这朋友知道了元达集团要上市,肯定提出要入股元达集团的要求,黄元达为了能够控股岭南钢厂,把这家钢厂发展成为元达集团的旗下分公司,他同意香港的这个朋友入股元达集团,共同打造元达集团上市。只要公司上市了,黄元达就是最大的赢家。

另外,黄元达也联系了自己在岭南这边的几个朋友,他们愿意以个人投资的名义,一起入股钢厂,但和元达集团公司股份没有任何关系,主要就是投资钢厂。因为他们觉得这家钢厂所以年年亏损,并非是行业的问题,主要还在管理上面。只要公司进行了全面的改制,这家钢厂一定能够扭亏为盈。

而且,在市政府政策方面,也是大力的支持钢厂的发展,政府同意划出土地五十亩,作为新成立的股份制公司修建办公大楼所用。这就等于手,政府免费送给企业五十亩的土地。按照目前岭南的地价来折算,可是一笔不小的收益。

黄元达也就是利用这样的一个优势,说服了几个投资的朋友,大家看到的,就光是这五十亩土地的收入,就能抵得上一家公司一年的利润。所以,就算是钢厂第一年出现亏损,这一笔土地的收益,也能抵消钢厂的亏损。

在市政府的组织下,黄元达邀请了香港的这个朋友过来,以及另外几个法人投资者,一起参观了钢厂,对钢厂的厂区和设备,管理方面进行了全面的考察。

要对钢厂进行改制,这事情还在筹备的初期,没有开始落实,钢厂的工人和领导班子们就开始沸腾起来,不少人都开始哭嚷着,说厂子改革以后,他们今后怎么生活。

这样的结果,是在市领导们的预料之中,市政府对钢厂改制这个事情,做出了全面的指示。并对改制提出了一系列的补贴措施,市政府相关单位到钢厂去做员工们的思想动员工作,鼓励大家勇敢的跳出国有企业这种圈子,说不定会比现在呆在这样的企业里混日子更有前途。

岭南日报上,也刊登某些下岗职工再就业的成功案例,一些下岗职工自己创业的故事,都被刊登在了报纸上面,就是要鼓励大家,离开了国有企业,一样的会生活得更好,甚至很多离开了国有单位的朋友找到了更合适自己发展的道路。

连续几天的报纸,都在做这方面的宣传。再说,这次要求从厂里离开的员工,可以从政府财政上面得到五万元的创业补助。

按照元达集团和其他股东提出的要求,目前钢厂里面的员工,只会保留一半以上的技术骨干。这等于说,要有百分之四十的人员需要在这次改制的过程中成为下岗工人。

报纸连续三天的进行了以前国有公司员工后来生活的报道采访,而且,相关单位还邀请来了两位从国有企业出来的工人,现场的跟大家讲他们离开国有企业以后的创业生活,鼓励大家要勇敢的走出来。离开了国有企业这样的一个大集体,外面的生活并没有那么的可怕,他们现在离开了原来的单位也有三四年了,但每年挣的钱,比在国有单位的时候还要多。

在这种真人真事的宣传作用下,钢厂有职工开始主动的提出离开钢厂,政府财政上也按照规定进行了创业经费的补偿。几天下来,就有好几百人选择了自己离开钢厂的决定。

原本担心钢厂的改制,会引起大规模的闹事事件,好在前期做的思想工作到位,并没有引起大的情绪波动。

钢厂因为每年都亏损,统计和相关单位对钢厂的资产进行了评估,折价为二点五亿元人民币。这样的评估价格,算得上合理的价位,排除了钢厂改制第一年可能带来的盈利能力风险。主要的折价方面,是在器材和厂区等硬件设施上面。